تحديد موعد صرف مرتبات مايو 2025: الأحد أو الأربعاء؟ تعديل رسمي من الحكومة على مواعيد صرف المرتبات في البنوك والبريد – “استعد لمحفظتك”

مايو .. يزداد الاهتمام يوماً بعد يوم بين موظفي بشأن ، في ظل ترقب حذر لما ستشهده الفترة القادمة من تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، والتي من المتوقع أن يبدأ العمل بها مع بداية العام المالي الجديد في يوليو المقبل. ومع تزايد الأسئلة على ومحركات البحث حول توقيت الصرف الرسمي وقيمة المنتظرة بعد التعديلات، بات من الضروري تسليط الضوء على كافة التفاصيل التي أعلنتها بهذا الشأن.

في هذا التقرير، نستعرض ، ونقدم نظرة موسعة على الزيادات المتوقعة في يوليو القادم، بما في ذلك ، والمستجدات المتعلقة بالمعاشات، ومخصصات الدولة ضمن موازنة العام الجديد، بالإضافة إلى تفاصيل آليات الصرف لتيسير حصول العاملين على مستحقاتهم بسهولة وأمان.

موعد صرف مرتبات مايو 2025..

أعلنت رسميًا لجميع موظفي ، حيث يبدأ يوم الأربعاء الموافق 22 مايو، ويستمر حتى يوم الأحد الموافق 26 مايو. وقد وضعت الوزارة هذا الجدول الزمني لتوزيع الصرف على عدة أيام منعًا للتكدس على ، وضمان سهولة وصول المستحقات دون تأخير أو ضغط على المنظومة الإلكترونية.

هذا التوزيع الزمني لا يقتصر فقط على الأساسية، بل يشمل أيضًا صرف المستحقات الأخرى والمتأخرات، والتي خصصت لها الوزارة أيام 8 و11 و12 مايو، في خطوة تستهدف التخفيف عن كاهل وتوفير السيولة اللازمة قبل العيد أو الالتزامات الصيفية.

طرق وأماكن صرف المرتبات.. تسهيلات متعددة لضمان السهولة والانسيابية

لضمان حصول جميع العاملين على مستحقاتهم دون عناء، أوضحت أن سيتم إلكترونيًا عبر:

(ATM) المتصلة بمنظومة الحسابات الحكومية.

فروع المنتشرة بجميع .

مكاتب البريد التي تغطي جميع أنحاء الجمهورية.

وقد تم التأكيد على جاهزية هذه المنافذ لتلبية احتياجات المواطنين، مع التشديد على أهمية اتباع الجدول المعلن لتجنب الزحام والتأخير.

الحد الأدنى الجديد للأجور.. تطبيق تدريجي يعكس اهتمام الدولة بتحسين المعيشة

في إطار جهود لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، تبدأ الدولة في تطبيق بالتوازي مع مايو، وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة في . وقد حُددت القيم الجديدة على النحو التالي:

الدرجة السادسة: 6000 جنيه شهريًا

الدرجة الخامسة: 6500 جنيه

الدرجة الرابعة: 7000 جنيه

الدرجة الثالثة: 7500 جنيه

الدرجة الثانية: 8000 جنيه

الدرجة الأولى: 8200 جنيه

مدير عام: 9200 جنيه

الدرجة العالية: 10200 جنيه

الدرجة الممتازة: 12200 جنيه

هذه الخطوة تأتي في إطار توجه عام لتحسين الأوضاع للعاملين بالدولة، وتقليص الفجوة بين الدخول وتكاليف المعيشة المتزايدة.

زيادات مرتقبة في يوليو 2025.. دعم مباشر للدخل وتحسين منظومة المعاشات

بحلول يوليو 2025، ومع بداية العام المالي الجديد 2025/2026، تبدأ الدولة في تنفيذ حزمة جديدة من الزيادات والحوافز . وقد أكد الدكتور ، نائب وزير ، أن هذه الزيادات تشمل ما يلي:

بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى قدره 150 جنيهًا.

زيادة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا.

رفع قيمة الحافز الإضافي لجميع الدرجات الوظيفية بمقدار 300 جنيه.

ليصل إلى 7000 جنيه، أي بزيادة لا تقل عن 1100 جنيه لأقل درجة وظيفية.

% أيضًا بداية من يوليو.

تهدف هذه الإجراءات إلى رفع مستوى الدخل وتعزيز القدرة الشرائية للموظفين، خاصة في ظل استمرار الضغوط الاقتصادية العالمية والتضخم المحلي.

مخصصات ضخمة في الموازنة الجديدة لدعم الرواتب والتوظيف

أدرجت مخصصات كبيرة في مشروع الموازنة العامة للعام الجديد، لمواكبة الزيادات المنتظرة، حيث تم رفع بند الأجور بنسبة 18.1% ليصل إلى 679.1 مليار جنيه. كما تشمل الموازنة الجديدة:

تعيين 75 ألف معلم لسد العجز في العملية التعليمية.

تعيين 30 ألف طبيب ضمن خطط دعم المنظومة الصحية.

توظيف 10 آلاف موظف في مختلف القطاعات الحكومية، ضمن توجه الدولة لتوسيع وتحسين جودة الخدمات.

الدولة تواصل الدعم الاجتماعي.. التخفيف عن المواطنين أولوية في السياسات المالية

تأتي هذه الحزمة المتكاملة من الإجراءات تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية التي شددت على ضرورة مواصلة ، والتخفيف عن المواطنين في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية. وتسعى الدولة إلى تحقيق توازن حقيقي بين الإصلاح الاقتصادي، ورفع مستوى معيشة المواطنين، من خلال تقديم الدعم المباشر، وتحسين مستوى الرواتب والمعاشات بشكل مستدام.

وفي الختام، تأمل الحكومة أن تسهم هذه الإجراءات في تحسين الظروف المعيشية للمواطنين وتعزيز الاستقرار الاقتصادي. كما تعكس هذه الخطوات التزام الدولة بتوفير بيئة عمل مناسبة وتحفيز النمو الاقتصادي، مما ينعكس إيجاباً على جميع الفئات الاجتماعية.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *