خصصت الحكومة مبلغ 679 مليار جنيه لباب الأجور وتعويضات العاملين في السنة المالية الجديدة 2025/2026، مع زيادة قدرها 18.1% تعادل 104 مليارات جنيه، بهدف تعزيز المنظومة وتحقيق معدل نمو سنوي أعلى للأجور المستحقة للعاملين بالدرجات الوسطى، بالإضافة إلى العاملين في قطاعي الصحة والتعليم.
ستبدأ الموازنة الجديدة في يوليو 2025، حيث ستشهد زيادة في أجور ومرتبات العاملين والموظفين والكادرات الخاصة بالجهاز الإداري للدولة، والإدارة المحلية، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وسيستفيد من هذه الزيادة حوالي 4.5 مليون موظف، ومن المقرر بدءًا من يوليو 2025:
مواضيع مشابهة: مصلحة الجمارك تشكل لجنة تضم تجار المحمول لبحث شكاوى حول إجراءات الحوكمة في غرفة الجيزة
1- رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7 آلاف جنيه لأدنى فئات التعيين اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.
2- زيادة قيمة العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية (المقررة بموجب المادة 37 من قانون الخدمة المدنية) لتكون بنسبة 10% من الأجر الوظيفي في 1 يوليو 2024 بحد أدنى 150 جنيه شهريًا ودون حد أقصى.
3- إقرار علاوة خاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية بنسبة 15% من المرتب الأساسي في 1 يوليو 2024 بحد أدنى 150 جنيه شهريًا ودون حد أقصى.
4- زيادة الحافز الإضافي بمبلغ 700 جنيه لكل من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، وذلك في وحدات الجهاز الإداري للدولة، والإدارة المحلية، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
5- تعيين عدد 75 ألف معلم مساعد، بحيث يتم تعيين 30 ألف معلم سنويًا، و25 ألف معلم متبقي من السنتين الماضيتين بمديريات التربية والتعليم بالمحافظات، و20 ألف معلم مساعد بالمعاهد الأزهرية، بالإضافة إلى الاستعانة بعدد 60 ألف معلم بالحصة.
6- تعيين عدد 30 ألف مكلف (أطباء/تمريض) سنويًا.
مقال مقترح: بيتي تعتمد على 67% من المواد الخام المحلية للحد من بصمتها الكربونية وتحقيق الاستدامة
7- تعيين عدد 10 آلاف وظيفة لسد العجز بالوظائف على مستوى جهات الدولة.
مقال مقترح: العالمية لتصنيع مهمات الحفر تعلن عن تعاقدات جديدة بقيمة 215 مليون دولار في 2024
