أصدر المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارًا بترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة، على أن يبدأ تطبيق هذا القرار اعتبارًا من يوليو 2025، ويستهدف الموظفين الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية في الوزارات والهيئات والإدارات المحلية، مع صرف علاوة ترقية وأجر وظيفي جديد للمستحقين وفقًا لضوابط محددة، إليك التفاصيل المهمة.
1. القرار يحمل رقم (212) لسنة 2025، وقد صدر عن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل.
2. موعد التنفيذ: يبدأ سريان قرار الترقية اعتبارًا من 1 يوليو 2025
3. الجهات المخاطبة بالقرار: يسري القرار على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والإدارات المحلية والهيئات الخدمية والاقتصادية التي تخضع لقانون الخدمة المدنية
4. علاوة الترقية: يستحق الموظف المرقى الأجر الوظيفي الجديد أو علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 (أيها أكبر)
5. الحافز الإضافي: الموظفون في وظائف غير قيادية الذين أمضوا 3 سنوات في مستويات وظيفية معينة، يستحقون حافزًا بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه شهريًا
6. شروط الترقية: يشترط للترقية توافر الشروط وعدم وجود موانع حتى تاريخ 30/6/2025، ولا يُعتد بزوال المانع أو استيفاء الشروط بعد هذا التاريخ
7. آلية الترقية: تتم الترقية من خلال إعادة التوزيع أو التمويل الذاتي، وفي حال عدم توافر درجات ممولة يتم التمويل من الاحتياطي العام بالموازنة
8. الدور التنفيذي: كل وحدة إدارية مسؤولة عن تنفيذ القرار ماليًا عبر الاعتمادات المدرجة في الباب الأول من موازنتها، وفي حال عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية
- رئيس التنظيم والإدارة يعلن بفخر عن المسابقات المركزية المقرر طرحها خلال النصف الثاني
- رئيس "التنظيم والإدارة" يعلن عن مسابقة لتوظيف 14031 معلم مساعد لغة عربية
- إعلان عن ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة وتطبيقها بدءًا من يوليو 2025
- إصدار قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة
- يسعدنا أن نعلن عن استعداد التنظيم والإدارة لتحديث الهياكل التنظيمية لجهات وزارة الرياضة.