أعلن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن خطة جديدة يعتزم طرحها خلال النصف الثاني من عام 2025، حيث تهدف هذه الخطة إلى توفير الكوادر البشرية المؤهلة لدعم مختلف قطاعات الدولة، بالإضافة إلى سد الاحتياجات الفعلية للتخصصات المطلوبة في الجهات الحكومية.
وأوضح رئيس الجهاز أنه سيتم الإعلان عن عدد من المسابقات المركزية للتعيين والتعاقد في جهات وهيئات حكومية متنوعة، من بينها الهيئة العامة لتعاونيات البناء والإسكان، ووزارة الموارد المائية والري، وهيئة الإسعاف المصرية، ومصلحة الطب الشرعي، إلى جانب ثلاث مسابقات لمشيخة الأزهر الشريف تشمل شغل وظائف معلم قرآن كريم، ومعلم مواد شرعية، ومعلم حاسب آلي للعمل بالمعاهد الأزهرية.
من نفس التصنيف: وزير الصناعة يكشف عن حجم إنتاج الأسمنت في مصر الذي يصل إلى 85 مليون طن سنويًا
وظائف
وأكد أن جميع المسابقات ستُطرح عبر بوابة الوظائف الحكومية ورابطها https://jobs.caoa.gov.eg، داعيًا الراغبين في التقديم إلى متابعة الموقع بانتظام للاطلاع على الإعلانات فور صدورها، والتعرف على الشروط والمستندات المطلوبة لكل مسابقة
من نفس التصنيف: انخفاض طفيف شهدته أسعار الذهب اليوم في مصر
وفي سياق متصل، شدد المهندس حاتم نبيل على أن هذه الخطة تأتي في إطار رؤية الجهاز لبناء جهاز إداري كفء ومتخصص، قائم على تخطيط احترافي للموارد البشرية، حيث قال: “طرح هذه المسابقات المركزية لا يستهدف فقط شغل وظائف شاغرة، بل يُعد استثمارًا في العنصر البشري وتخطيطًا استباقيًا لتوفير الكوادر المناسبة في الوقت المناسب، وفقًا لاحتياجات كل جهة، ونسعى في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى تقديم نموذج احترافي لإدارة التوظيف الحكومي يضمن الشفافية، ويخاطب الكفاءة، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بخطط الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي”
وأشار رئيس الجهاز إلى أن الإعلان عن هذه المسابقات يمثل استمرارًا للجهود التي يبذلها الجهاز في تفعيل مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص في التوظيف، حيث يربط فرص العمل بالاحتياجات الحقيقية والتخصصات الدقيقة المطلوبة داخل الجهات الحكومية، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
