يشكل جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديد محور اهتمام كبير لدى الموظفين والعاملين بالجهاز الحكومي، مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، وأعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادات واضحة وشاملة في الرواتب، تأتي ضمن خطة لتحسين الأجور ورفع المستوى المعيشي للمواطنين، وتمتد الزيادة لتشمل جميع الدرجات الوظيفية، مع تخصيص علاوات دورية بنسبة تصل إلى 15% للفئات غير المخاطبة بقانون الخدمة المدنية، بينما تصل إلى 10% لمن هم ضمن هذا القانون، إلى جانب حد أدنى ثابت للعلاوة قدره 150 جنيه.
جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديد
كشفت تفاصيل جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديد لكل درجة وظيفية، حيث تصل الزيادة في الدرجة الأدنى إلى ما يزيد عن 1100 جنيه، الأمر الذي يعكس التزام الحكومة بدعم العاملين وتعزيز دخلهم الشهري، وبحسب الجدول، تصل الرواتب في الدرجات الممتازة إلى 13800 جنيه، وتتناقص تدريجيا عبر الدرجات حتى الدرجة السادسة التي حددت عند 7100 جنيه، وجاءت الزيادات ضمن ميزانية ضخمة خصصتها الدولة للأجور، بلغت 679.1 مليار جنيه، مع خطط لتعيين آلاف المعلمين والأطباء والموظفين في القطاعات الحيوية، وفيما يلي جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديد بالتفصيل:
اقرأ كمان: إليك الطريقة لشحن المحفظة الذكية من فوري في بنك CIB: ما هي الخطوات اللازمة؟
- الدرجة السادسة: 7,100 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه.
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه.
- درجة مدير عام: 10,300 جنيه.
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه.
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه.
موعد صرف مرتبات يوليو 2025
ومع الإعلان عن جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديد، حددت مواعيد دقيقة لصرف مرتبات يوليو 2025، والتي تشمل هذه الزيادات الرسمية، وتأتي عملية الصرف وفق خطة مدروسة تهدف إلى تنظيم التدفقات النقدية وتحقيق الاستقرار المالي داخل الجهات الحكومية، وخصصت أيام محددة بين 21 و28 يوليو 2025، بحيث تبدأ الجهات في توزيع الرواتب بشكل منظم ومتدرج، مع اهتمام خاص بصرف مستحقات المتأخرات إن وجدت، لتجنب أي تأخير ينعكس سلبا على الموظفين.
