يقترب صرف مرتبات شهر يوليو 2025، وتبدأ الحكومة المصرية معه تطبيق زيادة الحد الادنى للاجور 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، ضمن حزمة قرارات تستهدف دعم الفئات العاملة وتحسين مستوى الدخل، وتأتي الزيادة الجديدة في وقت حساس اقتصادي، بالتزامن مع ارتفاع تكلفة المعيشة وتزايد الضغوط المالية على الأسر المصرية، الأمر الذي جعل تطبيق الحد الأدنى الجديد البالغ 7000 جنيه بمثابة خطوة استباقية لحماية القوة الشرائية للموظفين.
زيادة الحد الادنى للاجور 2025
شملت زيادة الحد الادنى للاجور 2025 جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، من الدرجات الممتازة وحتى السادسة، مع زيادات تراوحت ما بين 1100 إلى 1600 جنيه، بناءً على جدول الأجور الجديد الذي أعلنته وزارة المالية، وجاءت هذه الزيادات بعد مراجعة شاملة للوضع المالي للموظفين وأثر التضخم، حيث رفع أجر الدرجة الممتازة إلى 13,800 جنيه، والعالية إلى 11,800، ومدير عام إلى 10,300، بينما ارتفع أجر الدرجة السادسة إلى 7100 جنيه شهريا، ويعد هذا التعديل الأكبر منذ سنوات في سلم الرواتب.
مقال مقترح: الأزهر للفتوى يحذر من ذبح الأضاحي في الأماكن العامة ويعتبر ترك أثر الدم من السيئات والجرائم
زيادة المرتبات 2025
لم تقتصر زيادة الحد الادنى للاجور 2025 على الرواتب الأساسية فقط، بل شملت أيضا حوافز مقطوعة وعلاوات دورية بهدف تعزيز الأثر الفعلي على دخل الموظفين، حيث أقرت وزارة المالية علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى للعلاوة لا يقل عن 150 جنيه، وصرف حافز إضافي شهري يبدأ من 600 جنيه وحتى 700 جنيه، لكافة العاملين، ومع تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025، أعلنت وزارة المالية رفع مخصصات بند الأجور في موازنة العام المالي 2025-2026 إلى نحو 679.1 مليار جنيه، بزيادة نسبتها 18.1% عن العام الماضي، وتعتبر هذه الزيادة تأكيد على التزام الدولة بتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين أحوال العاملين، إلى جانب خطط دعم قطاعات التعليم والصحة من خلال تعيين كوادر جديدة، ويعكس توجه استراتيجي لتحسين جودة الخدمات العامة وتحفيز الإنتاجية داخل مؤسسات الدولة.
اقرأ كمان: الجيزة تتخذ إجراءات حاسمة بإزالة 1200 حالة إشغال للمقاهي والكافيهات في المريوطية واللبيني في فيصل
