رسميًا موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 وجدول زيادة الحد الأدنى للأجور
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025

اعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 في مصر، وذلك خلال كتاب دوري أوضحت خلاله جدول صرف المتأخرات والمستحقات الخاصة بالعاملين في القطاع الحكومي، ومن المقرر ان يأتي صرف تلك المرتبات متضمنًا الزيادة الجديدة التي بدأ العمل بها في شهر يوليو الماضي بتوجيهات من رئيس الجمهورية، والتي شملت زيادة العلاوات الدورية ورفع الحد الأدنى للأجور، في اطار جهود الدولة المستدامة لتحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، فدعونا الان خلال موقعنا الاخباري نعرض لكم تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025.

موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025

موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025

اليكم الان بشكل تفصيلي موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 لعاملي القطاع الحكومي في مصر، حيث من المقرر ان يبدأ الصرف من يوم الاحد الموافق 24 أغسطس 2023 ويستمر لمدة خمس أيام متتاليه على ان ينتهي يوم الخميس الموافق 28 أغسطس 2025، وذلك بناءً لما ورد في كتاب الدور الصادر عن وزاره المالية، وستتوافر تلك المرتبات في مختلف البنوك المصرية ومكاتب البريد المصري وماكينات الصرف الالي مما يتيح للجميع الحصول عليها بكل سهوله ويسردون الحاجه للازدحام او التكدس.

زيادة مرتبات شهر أغسطس 2025

من المقرر ان تتضمن مرتبات شهر أغسطس 2025 تطبيق الزيادة الجديدة، والتي تتمثل في رفع الحد الأدنى للأجور الى 7000 جنية، وزيادة العلاوة الدورية بنسبة 10% للخاضعين بقانون الخدمة المدنية وبنسبة 15% لغير الخاضعين، بالإضافة الى صرف حوافز إضافية تتراوح قيمتها من 600 الى 700 جنيه، وجاءت تلك الزيادة في اطار جهود الدولة المستمرة لتحسين مستوى معيشة المواطنين خاصة في ظل الأعباء الاقتصادية الراهنة، وقد تم تطبيقها بشكل رسمي مع بداية العام المالي الجديد في شهر يوليو 2025، وجاء جدولها لمختلف الدرجات الوظيفية كالتالي..

  • الدرجة الوظيفية الممتازة 13800 جنيه.
  • الدرجة العالية 11800 جنيه.
  • درجة المدير العام 10300 جنيه.
  • الدرجة الأولى 9800 جنيه.
  • الدرجة الثانية 8500 جنيه.
  • الدرجة الثالثة 8000 جنيه.
  • الدرجة الرابعة 7300 جنيه.
  • الدرجة الخامسة 7100 جنيه.
  • الدرجة السادسة 7100 جنيه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *