جاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 في مصر، ضمن الحزمة الإجتماعية المُتخذة لمصلحة المواطنين، من أجل تحسين الوضع المعيشي لهم، ومواجهة أعباء المعيشة، وتم تطبيق الزيادة رسمياً خلال شهر يوليو الجاري، ويتضمن القرار تطبيق زيادة المرتبات على جميع الدرجات الوظيفية من السادسة وحتى الممتازة، وفيما يلي سنقوم بعرض المزيد من المعلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي التوجيهات إلى رئاسة مجلس الوزراء بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور خلال العام الجاري، ليُصبح أقل راتب يحصل عليه العامل هو 711 جنيهاً، على أن تكون الزيادة لموظفي الجهاز الإداري للدولة 13%، للدرجات العليا وإلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، كما يحصل العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10%، بينما تُمنح علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، على ألا تقل عن 150 جنيهًا، وفي سياق متصل تم الإعلان عن صرف حافز شهري إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع الموظفين، حيثُ خصصت الحكومة 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة 2025/2026، بنسبة نمو سنوي 18.1%.
مقال له علاقة: اعرف درجاتك.. موقع نتائج التوجيهي فلسطين 2025 برقم الجلوس والاسم وخطوات الاستعلام عنها عبر mohe.pna.ps
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 مصر
أما عن جدول الحد الأدنى بعد تطبيق الزيادة رسمياً لكافة الدرجات، فتمثل في الآتي :
- الدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه.
- الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه.
- الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه.
- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.
شوف كمان: استثمار 4.8 مليار جنيه لتعزيز مشروعات البنية التحتية في مصر حسب تصريحات وزيرة التنمية المحلية
